Gli Affiancamento on the job nell’ambito dei percorsi ECO – Ecologicamente Culturali sono partiti con il Teatro del Giglio di Lucca. Una delle prime organizzazioni culturali, ma non l’unica, che ha intrapreso il percorso di sostenibilità ambientale delle sue attività grazie alla formazione e l’affiancamento gratuiti da parte di esperti di settore. La prima giornata conoscitiva e di confronto ha riguardato gli obiettivi di sostenibilità che il teatro desidera raggiungere attraverso il percorso di affiancamento e le azioni possibili e quelle necessarie per raggiungere gli obiettivi di sostenibilità ambientale e sociale.
L’obiettivo dei percorsi di affiancamento, infatti, è quello di supportare le organizzazioni culturali nell’elaborazione e la redazione della documentazione utile a comunicare la sostenibilità dell’evento e quello di creare nuove buone pratiche per quanto riguarda la sostenibilità delle organizzazioni. Il supporto, fornito durante l’intero percorso attraverso il confronto con l’Esperto di Eventi Sostenibili e da un Tutor di riferimento, ha il fine di individuare i potenziali impatti generati dal proprio evento culturale e le relative soluzioni sostenibili per mitigarli, consentendo infatti di trasformare un evento culturale in un evento culturale a basso impatto ambientale.
Perché scegliere l’affiancamento on the job di Eco – Ecologicamente Culturali
Il valore aggiunto, oltre agli esperti coinvolti nel progetto, risiede nel metodo “imparare facendo” applicato alla stesura della documentazione necessaria a gestire e organizzare un evento a basso impatto ambientale. L’obiettivo è quello di favorire la riflessione, far emergere e rimuovere gli ostacoli concreti che i destinatari riscontrano nel loro lavoro. Inoltre, l’approccio garantisce una notevole flessibilità all’intervento degli esperti la cui assistenza è in grado di adattarsi alle specifiche esigenze dei destinatari e essere calibrata sull’effettivo grado di competenza ed esperienza della singola organizzazione.
Gli affiancamenti possono essere accordati a organizzazioni e imprese anche molto diverse tra loro per dimensione e organizzazione e il metodo di lavoro diffuso attraverso le sessioni di assistenza specialistica può essere agevolmente applicato a ambiti differenti ottenendo un ottimo grado di efficacia. Tale percorso è stato pensato non solo per trasferire competenze operative ma anche per condividere un metodo di lavoro. Si affrontano sul campo questioni tecniche, a volte molto spinose, trasferendo un approccio analitico che permette l’acquisizione di competenze spendibili anche per l’applicazione di Criteri Ambientali Minimi (CAM) appartenenti a altre categorie merceologiche e, dunque, replicabile.
Come candidarsi?
Per beneficiare delle attività di affiancamento, le organizzazioni possono inviare la candidatura via mail con le indicazioni preliminari sull’evento, il tipo di esperienza e conoscenza in materia di transizione ecologica e riduzione degli impatti ambientale e sociali. In seguito, verrà assegnato il livello di affiancamento – base, intermedio o avanzato – e definito il percorso da realizzare. I referenti delle imprese culturali saranno affiancati dall’Esperto e il Tutor attraverso la condivisione di documenti, linee guida, normativa e buone pratiche. Oltre alle giornate di confronto, i destinatari riceveranno il supporto necessario anche attraverso lo scambio di informazioni e di materiale utile via e-mail e via telefono.
